Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yapılan yeni araştırma sonuçlandı. Araştırma sonuçlarının paylaşan İŞKUR, işçilerin Türkiye’de mevcut enflasyon ve hayat pahalılığına karşın düşük ücret aldığını duyurdu. İşverenlerin çalışanları için maaş belirleme kriterlerine de yakın mercek tutulurken yüksek maaş alan çalışanlardaki kadın yoğunluğunun da düşük olması dikkatlerden kaçmadı.
2024 İŞKUR İşgücü Piyasası Araştırma Raporu Yayınlandı
İŞKUR tarafından her yıl yapılan İşgücü Piyasası Araştırma Raporu için 2024 güncellemesi yapıldı. Araştırmaya göre işverenler çalışanlarından emek isterken ücret konusunda aynı cömertliği göstermiyor. İşverenlerin yarısından fazlası, çalışanları için asgari ücretin üzerinde bir ödeme yapmak istemiyor. Bu konuyla ilgili oranlar ise şöyle.;
- İşverenlerin yüzde 53,4’ü asgari ücret vermeyi düşünüyor.
- İşverenlerin yüzde 34,1’i asgari ücretin bir buçuk katına kadar ödeme yapıyor.
En Çok İhtiyaç Duyulan Alanlarda Maaşlar Asgari
İŞKUR raporuna göre şu anda açık olan iş ilanlarında en çok elemen arayan 20 sektörde dahi maaşların asgari ücrette takılı kaldığı tespit edildi. Eleman ihtiyacı çok yüksek olmasına rağmen işverenlerin bu pozisyonlar için asgari ücreti öngörmesi, eleman ihtiyaçlarının giderilmesindeki en büyük engellerden birisi.
Devlet tarafından açıklanan asgari ücret, çalışanların haklarının korunması için en düşük maaşı temsil ediyor. Ancak işverenler için bu rakam, ödenecek miktar olarak kabul ediliyor ve asgari ücretin üzerine çıkılması çoğu işveren tarafından kabul görmüyor.
Türkiye’de en çok eleman ihtiyacı görülen satış elemanı, beden işçisi ve kasiyerlik gibi mesleklerde üçerler asgari ücretle sınırlı tutuluyor.
Asgari Ücretin 1.5 Katı Üstüne Çıkan Meslekler Belli Oldu
İŞKUR raporunda işverenlerin en çok maaş vermeyi kabul ettiği meslekler de ortaya çıktı. Asgari ücretin 1,5 katına kadar çıkabilen maaşların geçerli olduğu meslekler ise şöyle; güvenlik görevlisi, kaynakçı, satış temsilcisi. CNC ve şoför gibi sektörlerde ise maaşlar asgari ücretin 2 katına kadar ulaşabiliyor.
Raporda dikkat çeken bir detay ise yüksek maaşı işlerde genellikle erkeklerin tercih edilmesi oldu. Yüksek maaş ödenecek sektörlerde işverenler doğum izni gibi çeşitli gerekçeler ile kadın yerine erkek istihdamını tercih ediyor.
İŞKUR’un yayınladığı rapora link üzerinden ulaşabilirsiniz.
