Türkiye’de toplu sözleşme kapsamında zam alacak memur ve memur emeklileri için kritik veriler açıklanmaya devam ediyor. 6 aylık enflasyona göre fark alacak milyonlarca vatandaş, temmuz ayında maaşının ne kadar olacağını hesaplamaya çalışıyor. Konuyla ilgili yapılan son değerlendirmelerde maaşlara yapılacak minimum oran ortaya çıktı. Nisan, Mayıs ve haziran aylarında açıklanacak enflasyon verileriyle birlikte yapılacak zam oranı da netlik kazanacak.
İşte Memurların 3 Aylık Enflasyona Göre Alacağı Zam
Konuyla ilgili özel bir çalışma SGK Başuzmanı İsa Karakaş’tan geldi. Açıklanan enflasyon verilerine göre maaş artışlarına yönelik hesaplama yapan uzman isim, memur ve memur emekli maaş zamlarında son durumu aktardı. Buna göre toplu sözleşme kapsamında memur ve memur emeklileri 6 aylık enflasyon farkını ve toplu sözleşmedeki yüzde 5’lik zam oranını alacak.3 aylık enflasyon farkı şu anda yüzde 3,84 oldu. Henüz Nisan, Mayıs ve Haziran aylarındaki enflasyon farkları oluşmadı.
Toplu sözleşmedeki yüzde 5’lik farkla birlikte şu anda memur ve memur emeklilerine yapılacak en düşük zam oranı yüzde 9 seviyelerinde gerçekleşti. Şu anda zam yapılmış olsa mevcut maaşlara yüzde 9,02 oranında bir artış uygulanacak. En son 3 Temmuz’da açıklanacak enflasyon verisi sonrasında memur ve memur emeklilerin ne kadar enflasyon farkı alacağı da netlik kazanacak. Böylece maaşlara yapılacak zamlar da doğrudan belli olacak.
Memur ve Memur Emeklisi Maaş Zammında Beklenen Oran Ne?
Karakaş’a göre memur ve memur emeklisi maaş zamlarında beklenen oran yüzde 13-14 bandı. Hükümetin enflasyon beklentisinin yüzde 21’den yüzde 24’e çıkarıldığını aktaran uzman isim, 2025 yılı enflasyonu için tahmini ise minimum yüzde 30 olarak açıkladı. En yüksek oranlarda dahi memur ve memur emeklisi için yüzde 2 oranında enflasyon kaybı yaşanacak.
Maaş Zamlarında Refah Payı Olacak Mı?
Zam oranının yanı sıra en çok merak edilen konulardan birisi de refah payı. Yasa ve toplu sözleşme kapsamında yapılacak artışlarda herhangi bir refah payı zorunluluğu bulunmuyor. Ancak enflasyon verilerinin istenen düzeyde gerçekleşmemesi halinde maksimum yüzde 5 oranında bir refah payı uygulamasına gidilebilir. Ancak 3 aylık bir süreç bulunduğu için şu anda gündemde refah payıyla ilgili bir durum bulunmuyor. Son zamların ardından memur maaşlarındaki tablo şöyle olmuştu;
